کیمیا شبکه | بهترین ارائه دهنده محصولات و خدمات شبکه
نویسنده: forouz farokhzad 
با پیشرفت فناوری و تغییر سبک کار در دنیای مدرن، دورکاری به عنوان یکی از مهمترین مدلهای اشتغال مطرح شده است. در این مقاله با انواع مختلف دورکاری و مزایا و چالشهای هرکدام آشنا خواهید شد.
✅ مدلهای مختلف دورکاری (H2)
1. دورکاری کامل یا Full Remote (H3)
در این نوع دورکاری، کارمند هیچ حضوری در محل شرکت ندارد و تمام فعالیتها از راه دور انجام میشود. ابزارهایی مانند Zoom، Slack و Google Workspace ابزارهای اصلی در این مدل هستند.
2. دورکاری ترکیبی یا Hybrid Remote (H3)
کارکنان بخشی از هفته را از خانه و بخشی را در دفتر کار میکنند. این مدل در بسیاری از شرکتهای بزرگ مانند گوگل یا مایکروسافت رایج شده است.
3. دورکاری انعطافپذیر یا Flexible Remote (H3)
در این مدل، کارمند میتواند زمان و مکان کار خود را تا حدی آزادانه انتخاب کند، مشروط به اینکه کارها در موعد مقرر تحویل داده شود.
4. دورکاری پروژهای یا Freelance Remote (H3)
کار در این حالت معمولاً پروژهمحور است. فریلنسرها اغلب با قرارداد کوتاهمدت یا توافقی روی یک پروژه خاص همکاری میکنند.
5. دورکاری بینالمللی (H3)
کارمندان در یک کشور زندگی میکنند و برای شرکتی در کشور دیگر کار میکنند. این مدل بیشتر در حوزه فناوری، طراحی، پشتیبانی و ترجمه دیده میشود.
✅ مزایا و معایب هر نوع دورکاری (H2)
| نوع دورکاری | مزایا | معایب |
|---|---|---|
| کامل | صرفهجویی در زمان، هزینه کمتر، تمرکز بیشتر | احتمال انزوا، کمبود تعامل انسانی |
| ترکیبی | تعادل بین کار و زندگی، انعطاف بالا | مدیریت پیچیده زمان حضور |
| انعطافپذیر | افزایش رضایت شغلی، استقلال بیشتر | نیاز به مسئولیتپذیری بالا |
| پروژهای | درآمد متنوع، پروژههای جذاب | ناپایداری مالی، نداشتن مزایای شرکتی |
| بینالمللی | درآمد ارزی، تجربه بینالمللی | تفاوت زمانی، قوانین مالیاتی پیچیده |
✅ نکات مهم برای انتخاب نوع دورکاری (H2)
-
نوع شغل و ماهیت کاری شما
-
زیرساخت فناوری سازمان
-
شخصیت و سبک کاری فرد
-
اهداف شرکت از اجرای دورکاری
✅ نتیجهگیری (H2)
با توجه به شرایط سازمان و نیروی انسانی، انتخاب مدل مناسب دورکاری میتواند باعث افزایش بهرهوری، کاهش هزینهها و رضایت بیشتر کارکنان شود. شناخت انواع دورکاری به شما کمک میکند تصمیمی آگاهانه بگیرید.
