انواع دورکاری

بازدید: 187 بازدید
انواع دورکاری

انواع دورکاری به معنی انجام کارهای روزمره و وظایف شغلی از راه دور و خارج از محیط مرکز کاری توسط کارمندان و کارفرمایان است. در این روش کاری، کارمندان با استفاده از تکنولوژی‌ های ارتباطی مانند ایمیل، نرم‌افزار های چت، ویدئو کنفرانس، ابزار های مشارکت فایل و مستندات و … با هم و با مدیران خود در ارتباط هستند و کارهایشان را انجام می‌ دهند.

در این روش کاری، کارمندان قادرند که از هر مکانی که دارای اینترنت هستند، به کارشان ادامه دهند، این فرآیند خانه، کافه، محل تعطیلات و غیره می‌ شود. در واقع، دورکاری از جمله شیوه‌ های کاری انعطاف‌پذیر است که به کارمندان این امکان را می‌ دهد که زمان و مکان کاری خود را کنترل کنند و باعث بهبود تعاملات، افزایش بهره‌ وری و کاهش هزینه‌ های مربوط به شرکت می‌ شود.

انواع دورکاری

انواع دورکاری به شکل زیر می‌ تواند باشد:

  1. دورکاری کامل: در این روش، کارمندان به طور کامل از محل کار مرکزی خارج شده و کارهایشان را به صورت روزانه از راه دور انجام می‌ دهند. در این روش، کارمندان با استفاده از ابزار های ارتباطی مانند تلفن، ایمیل و نرم‌ افزارهای اشتراک گذاری فایل با هم در تماس هستند.
  2. دورکاری پاره وقت: در این روش، کارمندان برخی از وظایفشان را از راه دور انجام می‌ دهند و برخی دیگر را در محل کار مرکزی انجام می‌ دهند. این روش برای کارمندانی که نیاز به حضور در محل کار دارند اما به صورت پاره وقت نیاز به دورکاری دارند، مناسب است.
  3. دورکاری به صورت چرخه‌ای: در این روش، کارمندان برای مدتی در محل کار مرکزی حضور دارند و برای مدتی دیگر به صورت دورکاری کار می‌ کنند. این روش به کارفرمایان این امکان را می‌ دهد تا از فضای کاری کم تری استفاده کنند و هزینه‌ های خود را کاهش دهند.
  4. دورکاری مرکزی: دورکاری مرکزی نیز یکی از انواع دورکاری می باشد. در این روش، کارمندان در محل کار مرکزی حضور ندارند و به صورت دورکاری کار می‌ کنند. این روش به شرکت‌ هایی که فعالیت‌ هایشان در بیش از یک مکان و با تیم‌ های متعددی انجام می‌ شود، مناسب است.

هر کدام از این روش‌ ها، با توجه به نوع شغل و نیاز شرکت، می‌ تواند مفید باشد.

انواع دورکاری
انواع دورکاری

ویژگی های دورکاری

ویژگی‌ های دورکاری عبارتند از:

  1. افزایش انعطاف‌ پذیری: در دورکاری، کارمندان قادرند به صورت مستقل و از هر جایی که بخواهند کار کنند، این ویژگی باعث افزایش انعطاف‌ پذیری و انتخاب‌ پذیری برای کارمندان می‌ شود.
  2. صرفه‌ جویی در هزینه‌ ها: با استفاده از دورکاری، شرکت‌ ها می‌ توانند هزینه‌ های مربوط به فضای کاری، نگهداری تجهیزات و دیگر هزینه‌ های مرتبط با محل کار را کاهش دهند.
  3. افزایش بهره‌ وری: انواع دورکاری باعث افزایش بهره وری می شود. به دلیل اینکه کارمندان در دورکاری مستقل هستند و می‌ توانند با توجه به شرایط شخصی خود بهتر کار کنند، بهره‌ وری در کار بالا می‌ رود.
  4. افزایش رضایت کارمندان: با اینکه دورکاری برای برخی از کارمندان ممکن است چالش‌ هایی داشته باشد، اما برای بسیاری از آن ها، مزیت‌ های زیادی دارد که باعث افزایش رضایت آن ها از کار می‌ شود.
  5. کاهش ترافیک: با توجه به اینکه کارمندان برای دورکاری نیازی به حضور در محل کار مرکزی ندارند، ترافیک شهری کاهش می‌ یابد.
  6. حفظ محیط زیست: با کاهش تردد در جاده‌ ها، آلودگی هوا نیز کاهش پیدا می‌ کند که این امر به حفظ محیط زیست کمک می‌ کند.

در کل، دورکاری باعث افزایش انعطاف‌ پذیری، کاهش هزینه‌ ها و بهبود بهره‌ وری می‌ شود و می‌ تواند چالش‌ های مربوط به حضور در محل کار مرکزی از بین ببرد.

دورکاری
دورکاری

مزایا و معایب انواع دورکاری

انواع دورکاری شامل تلفنی، آنلاین و همچنین همکاری از راه دور است. در زیر مزایا و معایب هر یک از این انواع دورکاری را بررسی می‌ کنیم:

  1. دورکاری تلفنی:
  • مزایا: صرفه‌ جویی در هزینه‌ های مربوط به محل کار، افزایش بهره‌ وری در کار و افزایش انعطاف‌ پذیری برای کارمندان.
  • معایب: کاهش ارتباط بصری و صوتی با همکاران و بالا رفتن احتمال بروز ابهامات و سوءتفاهم در برقراری ارتباط با همکاران.
  1. دورکاری آنلاین:
  • مزایا: افزایش انعطاف‌ پذیری و بهره‌ وری در کار، کاهش هزینه‌ های مرتبط با حضور در محل کار مرکزی، افزایش امکان برقراری ارتباط با همکاران در سراسر جهان و کاهش ترافیک یکی از مزایای انواع دورکاری به صورت آنلاین می باشد.
  • معایب: نیاز به دسترسی به اینترنت پایدار، احتمال بروز مشکلات فنی و امنیتی مرتبط با اینترنت و بالارفتن احتمال افزایش استرس و اضطراب به دلیل برخی از مشکلات مرتبط با کار از راه دور.
  1. همکاری از راه دور:
  • مزایا: افزایش انعطاف‌ پذیری برای کارمندان، افزایش بهره‌ وری در کار، صرفه‌ جویی در هزینه‌ های مرتبط با محل کار، افزایش تعامل با همکاران در سراسر جهان و کاهش ترافیک.
  • معایب: کاهش تعامل بصری و صوتی با همکاران، بالارفتن احتمال بروز ابهامات و سوء تفاهم در برقراری ارتباط با همکاران، احتمال کاهش تعهد به کار و افزایش ریسک بروز مشکلات رفتاری.

شرکت کیمیا شبکه با 15 سال سابقه در زمینه فروش، نصب و راه اندازی تجهیزات شبکه آماده ارائه خدمات به شرکت ها و سازمان ها در سرتاسر ایران است.

لطفا جهت ثبت سفارش با شماره 02191008003 تماس بگیرید.

 

مطالب مرتبط:

قانون دورکاری

به این مطلب امتیاز دهید
دسته بندی پایگاه دانش مقالات
اشتراک گذاری
نوشته های مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

سبد خرید

هیچ محصولی در سبد خرید نیست.

ورود به سایت