قانون دورکاری

دورکاری به معنای انجام کار ها و وظایف کاری در محیطی غیر حضوری و با استفاده از فناوری ارتباطی مانند اینترنت، تلفن همراه، رایانه و نرم ‌افزار های مرتبط است. با استفاده از دورکاری، افراد می ‌توانند به طور موثر واجد شرایط به دور از محدودیت‌ های مرتبط با مکان و زمان، به فعالیت‌ های خود پرداخته و با همکاران، مشتریان و سایر افراد ارتباط برقرار کنند. افراد دور کار باید قانون دورکاری را رعایت و به آن آشنا باشند.

این روش کاربردی در بسیاری از شرایط می‌ تواند مزایایی مانند کاهش هزینه ‌های اجاره محل کار، افزایش بهره وری، کاهش ترافیک و زمان صرف شده برای رفت و آمد و همچنین بهبود تعادل کار و زندگی را به همراه داشته باشد.

فهرست این محتوا

چگونه می توان دورکاری کرد و قانون دورکاری چیست؟

برای دورکاری، شما به موارد زیر نیاز دارید:

دستگاه های الکترونیکی مانند رایانه، تلفن همراه و اینترنت پر سرعت.
نرم‌ افزار های مرتبط با کاری که انجام می‌ دهید.
یک محیط آرام و منظم.

برای شروع دورکاری، مراحل زیر را می‌ توانید انجام دهید:

تعیین کنید که کدام ابزار ها و نرم‌افزار های مورد نیاز برای کارتان هستند. بهتر است از نرم ‌افزار هایی که با همکارانتان از قبل در ارتباط هستید و هماهنگی داشته‌اید، استفاده کنید. این می تواند یکی از موارد قانون دورکاری باشد و بسیار حائز اهمیت است.
از فناوری ‌های مختلف برای ارتباط با همکارانتان استفاده کنید. برای مثال، از نرم ‌افزار های تلفنی مانند Skype، Zoom، Google Meet و یا از رایانه و تلفن همراه برای مکالمه و پیام‌ رسانی استفاده کنید.
درستی کامل سیستم خود را مطمئن شوید. قبل از شروع کار، اطمینان حاصل کنید که دستگاه‌ های الکترونیکی شما به خوبی کار می ‌کنند، و اتصال اینترنت شما پایدار است.
به محیط کاری خود توجه کنید. برای دورکاری، بهتر است یک محیط آرام و منظم ایجاد کنید که در آن به راحتی کار کنید و تمرکز خود را حفظ کنید.
روش ‌های مختلفی وجود دارد که می‌ توان به عنوان روش ‌های موثری برای دورکاری به آن ها اشاره کرد. به ‌عنوان مثال، تعیین برنامه ‌های کاری، زمانبندی، تعیین تعهدات کاری و مشارکت در گروه ‌های کاری آنلاین می ‌تواند موثر باشد.

کسب موفقیت در دورکاری و قانون دورکاری در این رابطه

در نهایت، برای کسب موفقیت در دورکاری، به میزان مهارت شما در مدیریت زمان، همکاری با همکاران، تعهد به تحقیق و کارآمدی در محیط کاری خود، بستگی دارد. برای این که بهترین نتیجه را از دورکاری بگیرید، می‌ توانید رعایت راهکار های زیر را در نظر بگیرید:

تعیین برنامه ‌های کاری: ایجاد یک برنامه کاری روزانه و هفتگی، به شما کمک می ‌کند تا کار های خود را به بهترین شکل ممکن مدیریت کنید و از روزانه و هفتگی شدن زمان خودداری کنید. یکی از ملزومات اساسی و موارد مهم قانون دورکاری، تعیین برنامه دورکاری می باشد.

تعیین موقعیت شغلی: محیط کاری شما نقش مهمی در کیفیت کار شما دارد. بنابراین، تلاش کنید تا یک محیط کاری مناسب، سالم و خوشایند ایجاد کنید.
استفاده از ابزار های مجازی: از ابزار های مجازی، مانند نرم ‌افزارهای تیمی، رایانه‌ های شخصی، تلفن‌ های همراه و اینترنت پر سرعت بهره ببرید.
ارتباط موثر با همکاران: همکاری با همکاران شما نیز مهم است. برای کارآیی بیش تر در دورکاری، از روش ‌هایی مانند نظردهی همکاران، هماهنگی ‌های انجام شده و مدیریت وظایف استفاده کنید.
تعهد به کار: در دورکاری، بسیار مهم است که شما همچون یک کارمند وظیفه شناسی که در محل کار حضور دارد، عمل کنید. پس توجه داشته باشید که تعهد به کار مهم ترین اصل در قانون دورکاری است.

همان طور که دورکاری به دلیل پراکنده بودن کارمندان در محیط های مختلف و انجام کار هایشان در فضای مجازی صورت می ‌گیرد، بنابراین بهتر است قوانین و مقررات مختلفی برای این نوع کار وجود داشته باشد. برخی از قوانین دورکاری عبارتند از:

ساعات کاری: باید تعیین شود که در دورکاری ساعت کاری چگونه تنظیم می ‌شود. آیا ساعات کاری باید به صورت مشخص و قابل پیش‌بینی تنظیم شوند یا مجاز به انجام کار در هر ساعتی از روز هستید؟
کنترل کار: در دورکاری، کنترل کار شما بر اساس خودتان و کارفرمایان شما انجام می ‌شود. بنابراین، باید روش مدیریت کار را تعیین کنید، چگونه ارتباط برقرار کنید و چطور به روز رسانی کنید.
پرداخت حقوق: حقوق شما باید در دورکاری مشخص شود. برای مثال، باید تعیین شود که چقدر پرداخت می ‌شود، چگونه پرداخت صورت می ‌گیرد و چگونه حقوق شما محاسبه می ‌شود.
امنیت داده: یکی از موارد قانون دورکاری امنیت داده می باشد. در دورکاری، باید مطمئن شوید که اطلاعات شما و کارفرمایان شما امن هستند. بنابراین، باید قوانینی برای امنیت داده ‌ها و اطلاعات شما تعیین شود.
مسئولیت‌ ها: باید تعیین کنید که هر کدام از شما و کارفرمایان شما چه مسئولیت‌ هایی را بر عهده دارند. مسئولیت ‌های شما و کارفرمایان شما شامل چهارچوب کاری، مسئولیت ‌های مالی، مسئولیت ‌های قانونی و … می باشد.
حریم خصوصی: یکی دیگر از موارد قانون دورکاری حریم خصوصی می باشد. در دورکاری، باید حریم خصوصی کارمندان و کارفرمایان حفظ شود. بنابراین، باید قوانینی برای محافظت از حریم خصوصی کارمندان در ارتباطات اینترنتی و استفاده از داده‌ های شخصی ایجاد شود.

ارتباطات: در دورکاری، باید قوانینی برای ارتباطات میان کارمندان و کارفرمایان تعیین شود. این قوانین شامل ارتباطات ایمیلی، تلفنی، ویدئویی و چت هستند. باید تعیین شود که چگونه این ارتباطات انجام می‌ شود و کدام یک از ارتباطات رسمی و کدام غیر رسمی در نظر گرفته می‌ شود.
سلامت و ایمنی: در دورکاری، باید قوانینی برای سلامت و ایمنی کارمندان تعیین شود. باید اطمینان حاصل شود که کارمندان به درستی با ابزار های الکترونیکی کار می ‌کنند و کارمندان نیز باید از خطرات مرتبط با کار در خانه یا محیط دورکاری خود مطلع شوند.
تجهیزات: در دورکاری، باید تجهیزات مورد نیاز برای کار را برای کارمندان فراهم کرد. باید تعیین شود که کدام تجهیزات برای استفاده از کارمندان لازم است و چگونه این تجهیزات به آن ‌ها ارائه می‌ شود.

شرکت کیمیا شبکه با 15 سال سابقه در زمینه فروش، نصب و راه اندازی تجهیزات شبکه آماده ارائه خدمات به شرکت ها و سازمان ها در سرتاسر ایران است.

لطفا جهت ثبت سفارش با شماره 02191008003 تماس بگیرید.

مطالب مرتبط:

راه اندازی سیستم دورکاری